近日，全省“墩苗育苗”计划交流任职干部正在集中培训，不久大家就要走上新的工作岗位了。按照省委的明确要求，这次“墩苗育苗”是任职而不是挂职，是长期而不是短期，是“炼钢”而不是“镀金”。

基层是锻炼干部的熔炉，也是成就事业的沃土。然而，现实生活中，有的干部为了补履历经历才下基层，把基层当跳板，把挂职当“镀金”，把获得提拔作为最终目的，这些认识误区和投机心理，很不利于自身的成长，也偏离了干部培养的本意，不该有，也不能有。“墩苗育苗”计划从制度设计上就树立了鲜明导向，交流任职干部应正确理解省委战略意图，用“炼钢”思维狙击“镀金”想法，带着组织的厚望，带着人民群众的期待，安下心、沉下身，尽快适应新岗位新单位新环境。

温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业，只有经风雨、见世面，才能炼就硬脊梁、铁肩膀、真本事。任职干部不当“过客”，情感上融入，工作上投入，以主人翁的姿态拿出实实在在的业绩，方能赢得百姓赞许和组织认可。接收单位不能想着“待客”，要把任职干部当做“自家人”，根据专业特长和能力水平，派任务、压担子，给予充分信任和支持。各级党委组织部门要通力“炼钢”，既关心关爱，又严格管理，用好考核评价这个指挥棒，让年轻干部真正心无旁骛，甩开膀子干起来，最终“墩”出栋梁之材，“炼”成精钢好钢，为现代化河南培养高素质梯队力量。（□刘婵）