近日,全省“墩苗育苗”计划交流任职干部正在集中培训,不久大家就要走上新的工作岗位了。按照省委的明确要求,这次“墩苗育苗”是任职而不是挂职,是长期而不是短期,是“炼钢”而不是“镀金”。

基层是锻炼干部的熔炉,也是成就事业的沃土。然而,现实生活中,有的干部为了补履历经历才下基层,把基层当跳板,把挂职当“镀金”,把获得提拔作为最终目的,这些认识误区和投机心理,很不利于自身的成长,也偏离了干部培养的本意,不该有,也不能有。“墩苗育苗”计划从制度设计上就树立了鲜明导向,交流任职干部应正确理解省委战略意图,用“炼钢”思维狙击“镀金”想法,带着组织的厚望,带着人民群众的期待,安下心、沉下身,尽快适应新岗位新单位新环境。

温室里长不出参天大树,懈怠者干不成宏图伟业,只有经风雨、见世面,才能炼就硬脊梁、铁肩膀、真本事。任职干部不当“过客”,情感上融入,工作上投入,以主人翁的姿态拿出实实在在的业绩,方能赢得百姓赞许和组织认可。接收单位不能想着“待客”,要把任职干部当做“自家人”,根据专业特长和能力水平,派任务、压担子,给予充分信任和支持。各级党委组织部门要通力“炼钢”,既关心关爱,又严格管理,用好考核评价这个指挥棒,让年轻干部真正心无旁骛,甩开膀子干起来,最终“墩”出栋梁之材,“炼”成精钢好钢,为现代化河南培养高素质梯队力量。(□刘婵)

推荐内容