从2017年考察初识，到2018年签署协议，再到2020年通线量产，德州与山东有研半导体新材料有限公司(以下简称山东有研)的合作被人津津乐道。这是德州对接融入京津冀协同发展国家战略的生动写照，也是德州聚焦京津央企强企引才聚才的一个缩影。

山东有研目前有600多名员工，其中有200人是从北京基地整体转移过来。这其中便有硅片制造部门的副部长史训达，他已经一个月没有回家了。他说：“目前，市场需求旺盛，产线满负荷运转，走不开。”史训达所在的硅片制造部门是生产大尺寸硅片的关键环节，有切、倒、磨等30余道工序，对操作人员的专业性要求极高。“我2001年入职有研。三年前随企业从北京搬迁来后，当地为我们提供了人才公寓和交通补贴等，我们公司的员工今年还能以优惠的价格购买住宅。接下来，我计划把远在浙江的父母也接过来，真正扎根德州。”

德州市提出新时代推动人才集聚“十策”，“平台聚才”是其中很重要的一策：不仅要盯住人才个体做“加法”，还需树立平台思维做“乘法”，聚焦京津央企强企、齐鲁院校、德州职教、“双创”平台等，主动谋划、积极作为、密切联系，重点布局和打造德州人才平台四大梯队。

德州天衢新区下好“先手棋”，积极发挥各类平台聚才作用，提升“筑巢引凤”能力，营造了拴心留人的人才生态环境。比如，德州市高新技术创业服务中心是国家中小企业公共服务示范平台、国家小型微型企业创业创新示范基地。2019年，德州市高新技术创业服务中心获批建成博士后创新实践基地，以中元科技创新创业园为载体，近几年陆续吸引各类高层次人才30余人，其中包括9位博士(后)企业家。

赵冰是复旦大学的博士生导师，去年他带领团队来到德州，主要研发基于人类器官技术的新一代疾病诊疗和再生医学产品。“现在回头看，觉得自己的选择是很明智的。”赵冰说，感受到这里浓厚的创业氛围、强劲的扶持力度，他对发展充满信心。

近两年，德州天衢新区新增20余万平方米创新创业平台载体，落地高端人才科技项目128个，引进高端人才500余人。其中包括：建设了1个半导体创新创业共同体，新增了3家省级新型研发机构、1个省重点实验室和5个公共技术服务平台，以中元科技创新创业园等平台为基础构建了“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”全链条企业孵化和人才引育留用体系。

近期，德州市重大活动接二连三。6月6日，山东省乡村振兴实践研究院在德州揭牌;6月7日，山东大学与德州市政府战略合作框架协议签约;6月8日，“融入京津冀 国企德州行”深化合作系列活动举办。德州市全力打造山东对接京津冀协同发展“桥头堡”，全市累计引进京津冀地区过亿元项目500多个，1678家企业与京津高校、科研院所建立深度合作关系，转化科技成果1324项。这些都是德州“平台聚才”的集中体现。目前，全市共建成市级以上人才平台载体2315家;钟南山团队“两基地一中心”、中北大学德州研究生分院、山东省产业技术研究院德州分院和齐鲁工业大学“一院一基地一园区”等一批高位平台相继落地。

总体上看，德州市仍存在大院大所偏少、企业聚才不明显等短板。未来，德州市将持续深化与央企强企战略合作，全面推进与高等院校、科研院所、医疗机构交流对接，开展招院引校行动，为各类人才搭建事业平台、提供广阔舞台。