“镇街农技人员已全部安装了‘浙样施’App。”绍兴诸暨市农业技术推广中心副主任张耿苗打开手机说，这个智慧施肥软件非常实用，农田的土壤类型、养分特性等信息，一查便知，系统还会出具一份推荐农户施肥的方案。在农技人员的指导下，今年已推广测土配方施肥面积82.8万亩，减少化肥施用量268吨。

推广使用“浙样施”App，从源头上控制化肥用量，是诸暨市农村农业局服务“三农”的一项重要工作。为更扎实地推进这项工作，今年初，诸暨市农业技术推广中心亮出了六项履职承诺，逐一排出进度表。在中层干部带动下，全体工作人员下基层、办实事，办事效率明显提高。

为推动“三服务”往实里做、深里走，今年初以来，诸暨市专题调研市委编办、市“三服务”办、市委改革办等部门，再综合23个镇乡(街道)党(工)委勾选情况，从全市700多个中层岗位中筛选出45个与企业发展和群众联系较密切、职能影响力较大及社会关注度较高的中层岗位，开展市级部门(单位)中层岗位干部“三服务”综合评价工作，通过履职亮诺、第三方测评、履职评审、社会评价等方式，倒逼这些中层岗位干部提升自身执行力、服务力、担当力，切实提高市级部门(单位)的服务时效、服务质量和服务对象满意度，从而破除“中梗阻”，攻坚硬任务。张耿苗正是45名中层岗位干部之一。

“对分类排名前25%的中层岗位干部，年度考核时可确定为优秀等次;分类排名居末2位的，给予提醒谈话，限期整改;综合排名居末位的，给予组织处理。”诸暨市委组织部有关人员说，年底参评时，中层岗位干部还要提供两个“三服务”工作案例，由诸暨市级有关部门及镇街负责人、“两代表一委员”进行现场评审打分。

此外，诸暨市还将这些关键岗位中层干部的履职服务承诺在当地媒体上公开亮相，接受企业、群众监督。

“中层干部是单位的中坚力量，发挥着承上启下作用。把他们所要做的工作、工作进程都呈现给基层、企业、群众，就是要让老百姓在了解履职内容的情况下开展监督，使承诺不流于形式，推动工作落到实处。”诸暨市委组织部有关负责人说。