据调查，6成韩国求职者认为父母能力影响个人就业。具体来看，父母的“经济能力”“人脉关系”影响最大。

据韩媒《中央日报》9日报道，近日，韩国一个招聘求职平台以2107名求职者为对象，进行了主题为“父母能力是否影响子女就业”的问卷调查，结果显示，63.9%的调查对象给出了肯定回答。具体来看，父母的“经济能力”被认为对子女就业影响最大，选择该项的人高达77.6%(多选题)。其后依次为“人脉关系”(52.7%)、“社会地位”(48.3%)、“家庭环境”(43.1%)、“获取信息能力”(33.9%)、“职业”(33%)。

求职者们认为，特别是今年受新冠肺炎影响，求职战线拉长，父母对子女就业的影响更是进一步放大。

40.3%的求职者表示，在准备求职的过程中曾有过剥削感。在“哪一个瞬间体会到剥削感”这一问题的回答中，“看到不必担心经济问题可以轻松自在地生活的人时”排名第一，占比63.4%。其次是“看到可以直接入职父母公司的人时”以及“看到通过父母找人参加升学考试或就业的人时”，分别占比47.6%和42.1%。“听到有关社会精英阶层托人办事的消息时”和“因经济问题不能参加咨询、课外辅导时”也分别占比36.5%和30.7%。

此外，37%的求职者表示，在求职的过程中曾抱怨过父母能力。(编译：实习生 刘佳怡 审校：吴三叶 )