焦作煤业集团赵固（新乡）能源有限责任公司赵固一矿 河南新乡453000

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，中国特色社会主义进入了新时代，党的建设也面临新的形势和任务。我们必须应清醒地认识到国有企业在推进基层党支部建设方面仍然面临一些突出问题。比如，少数国有企业党组织或少数干部存在对基层党支部建设工作认识不到位；国企的基层支部党建工作虽总体上有所改观，但仍然存在不同程度弱化、虚化、淡化、边缘化的现象，存在党建工作形式大于内容等问题。因此，紧密结合国有企业的特点，进一步加强国有企业基层党支部建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一项十分重要和迫切的任务。具体而言，应当从如下角度对党支部建设工作加以改进和创新。

一、突出党支部政治功能

通过加强政治理论学习,强化党性锻炼,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”；认真落实“三会一课”制度,用好批评和自我批评的武器,积极开展好主题党日等活动,切实增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性、战斗性；要注重遵规守纪教育,引导党员树牢党章意识,自觉遵守党章党规党纪,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,始终把纪律和规矩挺在前面。

除此之外，新时代新形势下，党支部工作应尽可能丰富理论学习的形式，谋划好政治生活载体。如在政治理论学习方面，可以根据基层单位各部门的工作情况，见缝插针，灵活地确定学习时间，增加党员集中学习次数，并对一些学习难点、热点问题，能够结合经营管理等实际业务工作，展开有针对性的研讨，并总结形成研讨成果，推动企业各项工作。在支部主题党日上，应开展多种多样的学习活动，如党的知识竞赛、演讲、朗诵等，进一步宣传发动党员干部为企业的生存发展建言献策，创造和谐稳定的良好局面。

二、提升党支部的组织力

要选好组织者,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的党员干部选拔出来,注重把党性强、业务精、威望高的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来,使其切实履行全面从严治党第一责任人责任,从而形成“头雁”效应。要紧紧围绕教育、管理、监督党员和组织群众、服务群众的职责新定位,把身边的党员和群众组织起来、发动起来,通过组织力的提升,提高基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力,增强党员的积极性、主动性和创造性。要加强基层党组织人力配置，激发党员投身基层服务的内生动力。推动党员活动阵地建设，确保每一个基层党支部都有场所可以开展活动、有信息平台可以交流学习、有组织制度保证活动顺利开展。

三、加强党员队伍建设

积极搭建网络学习教育、微信移动学习等平台,发挥“学习强国”学习平台功能,采取授课、座谈、讲坛和观摩等形式,推动党员队伍的政治理论水平和业务能力持续提高。加强对党员监督管理,科学界定不合格党员,改进和完善民主评议党员工作,打通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性。注重党内激励帮扶关怀,充分尊重党员主体地位,帮助党员进步提高,切实为困难党员解决问题,畅通党员利益表达渠道,激发每位党员的向心力,从而增强基层党组织的凝聚力。

四、党建与国企改革相融合

国有企业基层党支部是党在国有企业基层组织中的战斗堡垒。俗话说，基础不牢，地动山摇；上面千条线、下面一根针。因此，必须要充分发挥党支部的政治优势、组织优势和群众工作优势,紧紧围绕企业改革发展各项任务开展党的建设,切实把解决企业改革发展中的难点重点问题作为党建工作的重点,以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务落实落地。层层压实发展责任,督促党支部书记发挥带头作用,引导广大党员围绕岗位职责要求进行有针对性的学习和提升,自觉增强担当尽责本领。

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