什么是安全感？

小时候，安全感是一伸手就能牵到爸妈的手

长大后，安全感是手机满格的电量

银行卡可观的余额和稳定的生活

其实更多时候

安全感是一种精神的支撑、物质的依靠

而幸福恰恰来源于安全感

01

益启互助 守护幸福

自创立以来，祥生始终积极投身公益事业，在向社会播撒爱意的同时，也从未忘记和自己一路成长的伙伴。作为幸福生活运营商，2021年祥生的公益动作也逐渐从传统的对社会弱势群体的帮扶，进一步升级为覆盖企业员工的公益互助行为。

“共享时代”的到来不断改变着我们的生活理念

图片 是“传播”与“共享”的代表

四叶草计划·共享基金

以图形传递爱意，将守护融进日常

让每一位祥生的员工

人人可参与，人人可受益

02

关心你 也不忘你的家人

给家人一份安全感，给自己一把保护伞

当个人/家庭出现重大伤病或意外伤害

给家庭造成重大冲击时

祥生转正员工及本人直系亲属

（父母、配偶、及未满十八岁的子女）

且扣除社保、商保(如有)后的自费部分

补贴比例最高可达75%

03

安全感 是世界最动人的承诺

四叶草计划·共享基金的成立，让员工在遇到困难时可以切实享受到四叶草计划·共享基金系统性的关怀：除了基金池本身，更有浙江省祥生公益基金会配捐、党支部关怀金作为个人原有社保、商保之外的补充保障。此外，四叶草计划·共享基金秉持着救急救难、一事一议、阳光公示的原则，确保在员工需要的时候为其送上一份踏踏实实的温暖。

04

人本为先 响应至上

05

做有温度的企业 做有担当的事

祥生认为，最大的善意是源自人与人之间的互助

为完善员工队伍保障体系

四叶草计划·共享基金聚焦困难员工帮扶与互助

增强了员工的安全感和归属感

未来，祥生将继续肩负社会责任

对外传递祥生式的幸福哲学

让幸福和温暖走进每一个最需要的地方

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