发布前言
- 为了更便捷、更快速的获得受访者信息，本季度的万宝盛华雇佣前景调查首次全数据采用线上调研的方式完成。那么新的调研方式是否会对调研结果产生影响？
- 尽管新冠疫情偶有反复，但国内经济运行继续保持恢复态势。随着统筹疫情防控和经济社会发展成效继续显现，在此背景下，2022年第一季度将展现怎样的雇佣前景？哪些领域的人才受到中国大陆雇主的广泛关注？
- 现阶段，国内产业结构调整稳步推进，高技术产业较快发展、消费投资结构继续改善，创新发展对经济的支撑作用也在增强。未来一季度，哪些行业的雇佣前景更为积极乐观？
- 以成都为代表的西部地区重要城市正大力提升科技创新策源能力，打造高质量发展动能引擎，凭借加快构建多层次创新体系，打造创新生态链、深化全面创新改革试验，西部地区的雇佣预期是否将受到积极影响?
- 在经济恢复、就业扩大、居民收入增加，以及社会保障逐步完善，消费增长仍然具有较好支撑的大环境下，不同类型的企业间，招募前景又有何差异？
发布时间：2021年12月14日(周二)
关于本调查
本次万宝盛华雇佣前景调查执行于2021年10月份，以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查，其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独特的，是公认的经济风向标。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。万宝盛华雇佣前景调查始于 1962 年，本季度的结果标志着该调查已经连续进行了 60 年。
关于万宝盛华大中华万宝盛华大中华有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地160余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
