“在津城街道办挂职锻炼以来，我深切感受到基层工作人员工作杂、头绪多、任务重。在这样的工作氛围中，会自觉地促使自己多做实事，在实践中不断提升自己。”5月9日，在一场座谈交流中，参加过第五批实践锻炼的党外干部、宁津县政协委员徐国金说。

宁津县打造党外干部实践锻炼“136+N”管理模式。即每个月与挂职干部开展1次交流谈心，重点做好思想政治引领，帮助解决实际困难;每3个月组织挂职干部和派出单位、接收单位分管负责同志开展1次座谈交流，确保挂职干部有权有责;每6个月组织1次“履职考试”;“N”即多平台锻炼，基地挂职、专项挂职、轮岗交流，注重在业务性和综合性工作岗位之间交流锻炼。通过一年一线基地的实践锻炼，在该县选派的6批次28名党外干部中，有8名得到提拔重用。宁津县委常委、统战部部长、县政协党组副书记于妍表示：“今后将继续用好这一模式，严管厚爱，引导参加实践锻炼的党外干部在各自工作岗位上争当先锋。”