乡村振兴，人才是保障。怎样更好地锤炼第一书记素质，让他们在推进乡村振兴中有作为?今年以来，龙口市委组织部创新举措，在全市搭建“第一书记联盟”，并划分东、西、南、北4个分区联盟。通过开展第一书记“比武打擂”活动，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，推动包帮村发展稳定、乡村治理、民生事业等持续提升。

近日，南区联盟召开了首次例会。看着别村新上的发展项目，龙口市发改局派驻下丁家镇南邢家村第一书记张益磊有点坐不住了，跟村“两委”干部反复合计，决定发挥扁桃种植优势发展合作社，并很快就流转平整出20多亩地。村里近期就准备把树苗种上，亮出下步的“比武打擂”项目。

第一书记“总盟”设在市委组织部，各分盟推选1名分区联盟召集人，召集人负责定期召集例会、座谈会，研究解决问题、推进事项进展，组织观摩评比、述职评议等。各分盟每两周召开1次第一书记例会，交流工作进展，分享经验做法，共议治理难题。

4月份，北区联盟例会上，龙口市市场监督管理局派驻徐福街道桑岛村第一书记张铁鹰围绕“做好乡村振兴有力推手”进行了分享交流，其中谈到的班子建设带头冲、工作推进带头上、难题化解带头攻的“三带”定位，赢得了与会第一书记的普遍认同。

记者了解到，各分盟每月组织一次分盟“比武打擂”活动，按照不超过分区第一书记数量20%的比例确定分盟“擂主”第一书记。市委组织部每半年牵头组织开展一次总盟“比武打擂”活动，选出总盟“大擂主”第一书记。比赛内容包括“五化二十法”制度体系落实、村级干事创业项目、信访矛盾化解、软弱涣散村整治、破解3年及以上不发展党员村等。

为最大可能激发第一书记积极性，龙口对表现突出的第一书记在工作经费上进行倾斜。根据综合排名评定情况进行分档，实行分盟统筹包干，不搞平均分配。在挂钩评先树优上，对担任过“大擂主”的第一书记，年度考核优先确定为“优秀”等次;对在分盟“比武打擂”活动中连续2个月或累计4个月排名位于倒数10%的，年度考核不得确定为“优秀”等次，并将“比武打擂”情况作为推荐提拔使用、晋升职级等的重要参考。