近期，姚安县左门乡认真贯彻落实省委、州委、县委对作风革命、效能革命的安排部署，以提升干部转作风强效能为突破口，全力把准干部努力方向，助推全乡经济社会高质量跨越式发展。

把稳政治定力，做到“不畏浮云遮望眼”。左门乡始终把党员干部的政治教育摆在突出位置。

结合《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》，通过党委会、理论中心组学习会等把加强政治理论学习作为转作风、提效能的有效途径;以左门乡省级革命老区、姚安第一个党支部成立旧址等红色资源为载体，开展现场体验教学，教育引导干部职工大力发扬红色传统、传承红色基因，锤炼坚强党性。今年以来，全乡共开展各类政治理论学习会议25场次，开展现场体验教学14场次。

练就高强本领，做到“踏平坎坷成大道”。左门乡大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，着力提升干部的能力水平。“项目清单提效能”。左门乡结合当前的春耕生产、农村人居环境整治提升、项目施工建设等工作，对每项工作任务倒排工期、卡死进度、包保到人，用实实在在的数据倒逼工作进度，切实提升干部的落实能力;“深入一线察民情”。左门乡整合乡、村工作力量，将工作重心下移到村民小组，实行乡村干部、驻村工作队员挂包村民小组联系服务群众制度。并以现场会、户长会、入户走访等方式深入田间地头，解答群众生产难题、开展技能培训、救助困难群体等，切实提升干部群众工作能力;“典型引路拓思路”。左门乡在产业发展、基层治理、森林管护等工作中积极打造示范样板、示范村、示范户、先进典型，通过以点带面辐射全乡的工作方法，切实拓宽干部的工作思路，提升工作效能。截至目前，全乡共深入一线解决群众各类生产生活问题40余项，服务群众1800余人。

奋力干事创业，做到“功名只向马上取”。左门乡把干事创业作为干部培养教育的重要指标。以“干在实处、走在前列”大比拼为抓手，由分管领导组织责任人员定期对比拼事分析研究，解决推进过程中的矛盾困难;对工作中涉及的难点、痛点问题以“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任人员齐落实”的工作思路实行挂图作战，逐一制定工作措施、逐个整改消耗。截至目前，全乡共研究解决涉及矛盾纠纷、风险防范、安全生产、疫情防控等领域的各类突出问题20余项，全乡干部职工干事创业积极性持续增强。

锤炼过硬作风，做到“真金不怕红炉火”。左门乡始终把转变干部作风、加强机关效能建设作为当前一项重要任务来抓。一方面通过专题分析研判会、集中学习、党委会等强化干部纪律作风教育，做到逢会必讲，并层层签订责任书、进行廉政提醒谈话等使全乡党员干部的作风进一步转变，工作效能进一步提升。另一方面进行干部纪律作风专项整治，对干部工作中存在的工作落实不力、请销假和签到制度执行不力、作风慵懒等行为进行纪律督查通报和责任主体谈话，以责任追究倒逼全体乡村干部筑牢纪律意识。截至目前，全乡共开展集中诵读党纪法规6期，集体学习12期，廉政谈话4次，以案示警5次，印发纪律督察通报2期，进行责任主体提醒谈话5人。