与保姆共居不到半年，北京林阿姨一家四口都得了肺结核。据本报报道，该保姆在上户之初，其健康证就已经过期。此后，虽然林阿姨家人带保姆进行了健康检查，但没有做肺结核筛查。林阿姨一纸诉状将保姆及家政公司告上法庭。丰台法院一审判决保姆向林阿姨一家四口人共计赔偿一万多元。

谁遇上这事儿都堵心。近年来，家政服务业市场规模稳步增长，与节节升高的经济效益一并出现的，是行业内种种饱受诟病的乱象，家政人员健康问题首当其冲。家政服务长时间接触客户饮食及生活，从业人员的定期体检不能敷衍了事，类似肺结核这样的传染性疾病筛查更不可忽视。

值得一提的是，法院判决保姆向林阿姨一家四口人赔偿，这并不是说，中介公司在这个过程中没有责任。这是因为林阿姨一家起诉的是生命权、健康权、身体权的侵权责任，直接侵权人是保姆，而家政公司并非本案适格主体。从保姆个人来说，她的确未在上户时告知客户自己的真实健康情况;而从中介方来说，在向客户介绍保姆之前，也没有尽到对保姆过期的健康证加以及时更新的责任。

确保从业人员手里的健康证真实有效，光靠从业人员的自觉远远不够，更需要完善且严格的行业规定。中介公司是雇佣关系中的核心要素，也是贯彻执行这条行业规定的关键一环。现实中，有些中介公司几乎不设保姆准入门槛。一旦出现纠纷，这些中介公司往往推脱责任、佯装无辜。

到期不换的健康证等同于一张废纸，未将传染性疾病纳入筛查的健康证，本身就不够“健康”。保证保姆持有合格的健康证，是中介公司的应尽之责。连保姆健康都保障不了，行业发展也难健康。对于家政服务公司来说，必须手握员工健康证、经营许可证、“良心服务证”，这关系的是行业的未来走向，更是千千万万个百姓家庭的喜忧。

(原标题：家政健康证岂能“带病”)

（记者：辛音）