近年来，禄劝县以驻村工作需求为导向，在驻村第一书记和工作队员教育管理上出实招、谋新招、亮硬招，以上好“小课堂”、联动“小片区”、建强“小队伍”，修炼好驻村队员教育管理“破壁之功”。

“小课堂”修炼“大本领”

禄劝紧跟群众生产生活节奏，结合走访入户、民情恳谈、村民大会以及“院坝会”“火塘会”等形式，以方便群众为原则，在晚上或群众闲暇时间组织开展“小课堂”学习模式，农户家、集市上、田间地头、村头巷尾都是“小课堂”开展的地点，涌现出围炉夜话、田间讲评、赶集讲评等多种形式，将“小课堂”学习活动融入群众日常，推动驻村干部、村组干部、党员群众在学习中不断增进感情、密切关系。2021年下半年以来，全县115支驻村工作队共开展“小课堂”学习537期，驻村干部参与2046人次、村组干部参与5453人次、群众参与26354人次。

“小片区”激发“大活力”

驻村干部用好、用活“典型引路法”“一线工作法”，分片区举行乡(镇)驻村工作推进会，因地制宜组织形式灵活多样的片区驻村队员交流学习，片区联动协调，融合抱团发展，让驻村第一书记和工作队员情况在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线锻炼，做到劲头往下使问政于民，眼睛往下看问计于民，脚步往下迈问需于民，身子往下扑问效于民，聚焦基层组织建设、乡村治理、产业发展，想方设法谋破局，成为乡村振兴、强村富民的“先行者”。

“小培训”带动“大服务”

坚持工作导向、问题导向、效果导向，依托“驻村工作大讲堂”“万名党员进党校”以及省、市、县驻村工作队员培训班开展集中教育培训，运用体验式、案例式、情景式教学内容，让驻村干部听得懂、有收获，有时间、有精力抓落实，确保驻村工作队员应训必训、应训尽训，全面提升驻村干部干事创业、服务群众本领。去年下半年以来，省级组织驻村干部全员培训1期，培训350人;县级组织驻村干部全员轮训1期，轮训225人;县级组织第一书记集中培训1期，培训115人;乡(镇、街道)组织驻村干部培训204场，培训2908人次。(段清源)