“暴雨、疫情期间，原材料进不来，产品运不出去，急得我们团团转。”11月9日，濮阳县德源包装有限公司负责人王修平说起今年夏天企业遭遇的困境，依然记忆犹新。走访中，濮阳县总工会了解到这一情况后，立即协调交通、公安部门开具绿色通行证，协助企业与物流公司商讨发货方案，加班加点“抢”时间，最终订单得以准时交付。

第一时间“接单”、用最快速度办事，“万人助万企”活动中，省总工会把围绕中心、服务大局作为工作主线，动员全省各级工会组织和广大工会干部，着力为企业和职工办实事、解难题，激发企业内生动力和职工创新创造活力，助力全省经济高质量发展。

深入企业摸实情。省总工会由领导班子成员牵头组成6个专项工作组，分包30家代表性企业，全面摸排基本情况，认真梳理共性问题，目前已收集企业反映问题77条，办结57条，20条需协调相关部门研究解决的问题正在加紧推进中，将确保所有事项跟踪到底、销号清零。全省工会系统积极响应、同频共振，新郑市总工会建立“用脚步丈量工作法”长效机制，着眼重点领域重点群体，组建蹲点工作组，在企业一线真蹲实干;济源示范区总工会选派28名机关干部深入14家企业，与职工同学习、同劳动、同生活，及时解决基层实际问题。

用心用情解难题。为保障农民工健康安全到达用工企业，新安县总工会开展“点对点、一站式”的输送，组织农民工就业返岗专用班车，已完成12万余人次的疫情防控和返岗就业接送任务;信阳市、鹤壁市、灵宝市等地工会联合人社等部门，以线上线下相结合的方式举办“万人助万企”专场招聘会，为企业和未就业人员之间搭建桥梁。

着眼长效建机制。郑州市上街区总工会为郑州玉发精瓷科技有限公司和景德镇陶瓷大学牵线，推动“景德镇陶瓷大学实践教学基地”在上街落户，弥补企业发展中的技术短板和知识短板，全力助推企业转型发展;中原油田供电服务中心工会组织汇总出专业技术、应急救援等15大类107项培训内容，采取送技术进基层等培训方式，为职工搭建实用的学习成长平台，帮助1562名职工取得高级工资格证，248人取得技师资格证……围绕做好惠企助企的“长效”文章，全省各级工会组织实施职工技能提升行动，创新劳动和技能竞赛机制，推进劳模工匠人才创新工作室及联盟建设，推进企业民主管理，切实增强企业向心力、竞争力，推动企业提档升级。

政策“含金”，服务“走心”。“‘万人助万企’活动中，全省广大工会干部既当惠企政策的‘宣传员’，又做纾困解难的‘协调员’，不断完善服务企业、服务职工长效机制，把帮助企业解决实际困难作为检验党史学习教育成果的重要依据，为确保高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南作出积极贡献。”省总工会党组书记、常务副主席寇武江说。(记者 王绿扬)